女装品牌折扣店长选择标准!-石井尾货网

女装品牌折扣店长选择标准

聘用合适的店长在连锁经营企业的日常管理中是一项重要的工作，一个合格的店长必须具备如下条件：

1、指导能力：能拓展下级的视野，一语点醒梦中人，使其发挥潜在优势，提高业绩的指导能力;

2、组织领导能力：怎样有效、合理地组织下级，调动员工的积极性，共同完成公司的既定目标;

3、专业技能：经营商场、门店的必备技巧和使顾客满意的能力;

女装品牌折扣连锁专卖店选择店长很重要

4、培训的能力：按已有的规范管理培育下级，传授可行的方法、步骤和技艺，使其在其职尽其责、胜其任。同时要有找漏补缺，帮助下级尽快改正并培养他们迅速成长的能力;

5、判断能力：对问题、对事件要客观地评判、正确地分析，并快速解决问题;

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女装店做到哪几种方法让店铺有活力!

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6、企划能力：怎样有计划地组织人力、物力、财力，合理调配时间，整合资源，提高效率;

7、管理能力：不断地找出隐患问题，加强管理，防患于未然，使门店整体运营结构更趋合理的能力;

8、资讯、数据的驾驭能力：讯息资料、数据的整理、分析，并使之运用到实践中去，以扬长避短、查漏补缺，加强管理，提升业绩的能力;

9、自我提高、自我完善的能力：不断学习和更新专业知识，在企业发展过程中能跟上时代的步伐和企业一起成长，不断充实自己，完善自己的能力;

10、诚信：有良好操守和高尚的道德才能显示出人格的魅力，才能有上行下效的效果;

11、做榜样有担当：一店之长是整个商场、整个团队的领导。有什么样的店长就有什么样的员工。遇事要不推诿、划清责任、勇于承担。

品牌女装折扣网连锁店长的工作是繁重的，工作是全面的，一个成熟的店长，不仅要有销售、顾客服务、内外联络的能力，还应当掌握财务、电脑以及保安、防火等方面的专门知识。所以店长的职位要求决定了这是一个富于挑战的角色。可以毫不夸张地说，在这个岗位上成长起来的管理者，将有能力去面对各行业最苛刻的要求和挑剔。因为，这个职位，将无疑地首先把你铸造成一名精于管理的强者。